邢唷��>� 02���/������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������欹�{� ��~bjbjz鋤� * ��~�������������,V�@@@@@�������$������@@�yyy
@@�y�yyy@����p�}�+�����%
y�&0Vy�/@�y�yHy��o
V���������������������������������������������������������������������� �: Faculty Executive Committee (FEC)
Motions for Part Two, Article II (Committees of the Faculty), Section F.
Faculty Advisory Board (FAB) and Advisory Panel (AP)
The Faculty Executive Committee moves that the Faculty of Skidmore College approve the following changes to the Faculty Handbook, pending the Faculty抯 adoption of the newly revised Part Six.
14. FACULTY ADVISORY BOARD (FAB) � Appointed
Function: To provide a pool of faculty peers to staff an Advisory Panel (AP, see below), which is convened in the formal investigation of a discrimination or harassment charge made against a member of the faculty.
Membership: Six tenured members of the faculty serving overlapping three-year terms, appointed by the FEC in consultation with the Vice President for Academic Affairs, and trained by Human Resources in matters of discrimination and harassment. Members of the FAB may not serve concurrently on the CAFR, the CAPT, or the TRB.
15. ADVISORY PANEL (AP) � Appointed
Function: To provide the Assistant Director for Equal Employment Opportunity and Workforce Diversity (ADEWD) with advice, suggestions, and comments during the formal investigation of a discrimination or harassment charge made against a member of the faculty; to participate, with the guidance of the ADEWD, in interviews of the complainant, the respondent, and relevant witnesses (or in lieu of participation to review all documents pertaining to the charge, if the complainant or the respondent so requests and both parties agree); to review the ADEWD抯 final report and to ensure that the views of the AP are represented therein; to uphold the strictest standards of confidentiality both during and after an investigation. (See further Part Six, Article VII, Sections D, E, and F.)
Membership: Two members of the Faculty Advisory Board (FAB, see above) selected by the ADEWD, and subject to the following restrictions. A faculty member may not serve on an AP if he or she is from the same department, program, or office as the complainant or the respondent, has a conflict of interest, or is recused by either the complainant or the respondent. In such instances the ADEWD will select replacements from the FAB. If there are no eligible faculty remaining on the FAB, the Vice President for Academic Affairs and the Chair of FEC will provide replacements from the faculty at large; any such replacements will receive training appropriate to the charge.
If the complainant is a staff member, the AP will be augmented with two members chosen from the Staff Advisory Board (SAB), which is established by the Associate Vice President for Finance and Administration and Director of Human Resources and consists of staff members trained in matters of discrimination and harassment. The two staff members of the AP are subject to restrictions similar to those of the two faculty members.
16. XE "Ad hoc committees" XE "Committees of the faculty:ad hoc committees" AD HOC COMMITTEES [no changes to the subsequent text]
17. XE "Committees of the faculty:other committees" OTHER COMMITTEES [no changes to the subsequent text]
RATIONALE.
If the Faculty adopts the new version of Handbook Part Six, then the Faculty must also establish the FAB and the AP. Neither committee exists at present, and both will be needed to provide peer review in formal investigations of discrimination or harassment charges. Since these are primarily faculty committees, their rightful home is in Part Two of the Handbook, changes to which require the vote of the Faculty. Changes to the current numbers 14 and 15 are basic housekeeping, necessitated by the insertion of the FAB and AP descriptions before them.
If the Faculty does not adopt Part Six, this motion will be withdrawn. If the Faculty adopts Part Six and approves this motion, FEC will add the FAB and the AP to the appointed committees in Round Four (late spring 2008), with staggered terms already in place.
.k�� ! 9 A `
1
�����&?@ABGH`b���������;<>JTs桉荫荫荫荫恬弃劬瓥帠緝经…枎編{巗h蒱�CJaJh�kCJaJh鷌qh跱�CJaJh跱�CJaJh鷌qh鷌qCJaJ�h鷌qh鷌qCJaJ �jh鷌qh鷌qCJUaJh鷌qCJaJ
hq�CJ
h�'0CJh鷌qh{�CJ
h跱�CJ
h鷌q6丆Jh鷌qh鷌qCJh鷌qhq�CJ
h鷌qCJ-"k��a b c � � i
j
���������@AB���<���������������������������$劯�]劯�a$gd鷌q$a$gd鷌q<=>IJwx~�������$a$gd鷌qs{+,LW��+-=vw}~鲱暹暹铞钭献钭钭�h跱�h�kh皐�CJaJh�kCJaJ
h跱�CJh鷌qh跱�CJh跱�CJaJh跱�6丆JaJ(靶/ 班=!�"�#悹$悹%�靶靶愋^2���� 0@P`p€�����2(�� 0@P`p€����� 0@P`p€����� 0@P`p€����� 0@P`p€����� 0@P`p€����� 0@P`p€�8X�V~_HmH nH sH tH 8`�8Normal_HmH sH tH DA ��DDefault Paragraph FontVi��VTable Normal :V�4�4�
la�(k ��(No ListP﨩�PTOC Chapters$
���!事dha$CJH��HTOC Subsections刪d�^刪J﨩JStyle1勑d�と`勑B*OJPJQJH橜"H�+�Balloon TextCJOJQJ^JaJPK!檗�[Content_Types].xml瑧薔�0E鱄鼉�-J湶@%閭菐洽|廊�$韶钵UL襎B� l,�3鳛;鉹�得槣B+$�G]ミ7O侪V墎$�┇最�!)O赹齬虲$駓@摪磔�/瓂H*�橊劥�)戅祶鬟粖譛Db俙}"譹蹕擩讞枻肵^�)I`n蘀�紛p)�杵li筕[]�1M<斷绒彥O蠵擊6r�=瘔抸纆b營g吜u崘S賓b嘱€O缽嗕掘肦罝郢櫉反qu 痝嫎Z岸串o~俸lAp發x妏T0�+[}`j纂鹾絲A�帮儲V�2虵蒳朄鰍瀡分�5\|夻蕼汰Nвle瞂�ds趈cs倭惻7琊嵨f坊赅
肉W琊�+唻7爤唁`�陲g�葮稠J�雷j|唫h(�驞-姷咩�
dX�﹊J曝�(钼x$(��:隶;渌�!�I_蠺到S1w犍鳢�?E��?勉?ZB为m渼錟/魁煜��?瀪篁�誼Y�'奎鼀5襣&螊/燑鲮蓩�>籊餗丟e鴲艱�眢3Vq%'#q��域娡$�8翚K秊�敉)f檞9:牡�澹
x}r�x墘�渨⒇顁�:\TZaG�*檡8I耲鎎R祈c|X呕�强絀
u3KG駈D1�NIB襰鼆�
眍R曦u楘侹>V�.EL+M2�#'歠嫸i~橵�l硔u8z�篐�
�*�鏄�:�(W�鈽�
~J攘T鴈\O*餿HG絸HY垫�}KN吡P�*菥甩眿�T鸭�9/#辐A7聁Z��$*c?��韖U咤n嗚w�N蝴%幓O�穒鑸4=3炯N�績)cbJ
u�4峦(Tn酸�
7斒_?異鹠-贈皗U逄鰤B�w�襷消╪湐鞘�"Zx娬J躗氺p;嫇熟劐辿/�<�P;檸,)''K蠶踜5棝騫邛苝N喦8疜軬b耬摨�
鸖撡d洯\17 阷鮝�>ОSR!�枒
3晠K4'+�r蘻Q
TT3I辈琉疘vt]K芻猥渤K#趘�5+D�眽厍鄜獱O@%\w槉燺鄋N[跮古9K候崢临q桃g錠炆n
R!儁+�篣蕁�;�*&�/H時�蟃邀 �>��>\
宼Υ=.T摹
�觖S; Z鄜�!ㄠ傏�銹��9gi槾咰ぺ�!�# B鰻,欒;匵=刍,I�2UW�9$l╧嗒捋=Aj挄�;顊朅79鍇s*Y摈�;浱爺[嘙C撣�県f华]o栫{oY=1k�yV骋V惺隐5E8鏥k+譁扑蚛8疴计0X4D)�!!��?*|f縱�
u洒《"鴛A谸T_矋��帬q矁6�4)k诂u襐�7�顃�'尛%;嬁蟟膦9s�9箈懫�,熵趲-45x鰀娐�8?�菢蟙�/Y|t��&LIL饾J`琛& �-G硉�/��PK!
褠煻'theme/theme/_rels/themeManager.xml.rels剰M
�0匃倃oo雍�&輬协�勪5
6?$Q祉
�,.嘺緳i粭澤c2�1h�:闀q毩m胳嶡RN壻;d癭値o7�g慘(M&$R(.1榬'J摐袏T鶂�8V�"&A然蠬鱱}狇�|�$絙{�朠�除8塯/]As賲(⑵锑#洩L蔥汉倪��PK-!檗�[Content_Types].xmlPK-!ブх�60_rels/.relsPK-!ky���theme/theme/themeManager.xmlPK-!0軨)���theme/theme/theme1.xmlPK-!
褠煻'� theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK]�
~ ����s~<~
�8�@����€€€�饞��0�( �
�養
�S���� ?�€€chBB��>J�€€�}�'0�P�k鷌q皐�q�{��<�跱��+�蒱�~€�@€~�@��Unknown������������G��*郃x� �Times New Roman5�€Symbol3.��*郈x� �Arial7.�� @�Verdana7.����@�Calibri5.��.醄`�)�TahomaA���$B�Cambria Math"��鹦h,��,��5
娄O/
O/
!�����€r4ww2僸�哌��HX)�?�������������������{�2!xx����4Faculty Advisory Board (FAB) and Advisory Panel (AP)Dan Curley and Krista AndersMark Fermann�鄥燆鵒h珣+'迟0�€��� (
HT`
lx€���8Faculty Advisory Board (FAB) and Advisory Panel (AP) Dan Curley and Krista AndersNormal.dotmMark Fermann2Microsoft Office Word@@^鏮裠�@塺�+�@塺�+�O/
�胀諟.摋+,0(hp��������
� �Hewlett-Packardw5Faculty Advisory Board (FAB) and Advisory Panel (AP)Title
������ !"#$%&���()*+,-.������1�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������Root Entry�������� �F}�+�3€1Table���������WordDocument��������* SummaryInformation(����DocumentSummaryInformation8������������'CompObj������������r����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
���� �F Microsoft Word 97-2003 Document
MSWordDocWord.Document.8�9瞦